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生活中这样的例子很多,办公室里就更多了。Janet只有旅游职校的学历,虽然在公司里做前台的接待工作,英语虽然不错,但是学历低成为了继续发展的绊脚石,可她有自知自名,首先对拥有现在的工作非常感恩,因为能在一个好公司工作就是有了一个好的学习环境,另外她把自己的位子放得很低,心甘情愿成为大家的帮手,甚至不计名不计利,做一片好的绿叶。因而时间一长她的努力工作都得到了大家的肯定,甚至有人说办公室里老板几天没来没有问题,而Janet不来就有问题,Janet的勤恳工作都成为了公司里的一面旗子。有部门经理教训手下的,信口一开就是:工作要有Janet那样的动力和态度就行了。对打工者而言,职业不等同于事业,谁都无法保证一个一成不变的将来。面对裁员的最好办法,是让自己有一个完善的心理准备,特别是高职位的人,面临的风险其实比普通人更大,更多。Charrie因为那个晚上也和女销售经理做了好朋友,在回家的路上,女销售经理一番真心话更让Charrie得益非浅:在公司打工,人际关系最重要,而好的人际关系又是建立在与人的同步上,大家同乐,同苦,同愁才会同心。集体活动只是一个发现和发泄心情的场合。不过在这个时候千万要注意,可以纵情不可以纵色,痛快之后别把这种情绪带回办公室,别以为与你跳过热舞的人,唱过情歌的人可以在办公室里与你延续这种交流的方式。不过造成这个局面,女性承担着不可推卸的责任。曾经与一个外国友人交谈,话题关于上海女性的能干,我们争论的焦点是关于参照物,女性的能干现象一定与她同处一个环境中的男性有关,有时不是男人不能干,而是女人太能干。

市场部来了个新总监,是个戴眼镜的新加坡人,一脸的斯文和学究相,难免让人联想此人是个思想多于行动的人,他的英文说得很新加坡味,他的国语说得更新加坡味,反正一开口,就是一个地道的新加坡人,因而同事们议论说这应该是一个受新加坡太多传统束缚的老板。英鸣并没有像他名字那样可以让人过目不忘。他这个理工科的学士在这个到处是博士和硕士的银行里工作,学历是让人忽略不计的,没被人斥之以鼻绝对是因为英鸣谨慎处世的为人和勤勤恳恳的作风,否则一旦张扬就会被众人讨伐而”死”。他对工作没有更高的奢望,只求每天可以回到自己熟悉的工作桌面前,然后可以把所有第一线转交而来的工作完成,并把所有遇见的难题在自己可掌控的范围内解决,他这个类似”后台作业”的人比起掌握着公司上万预算和指标的人而言绝对是渺小和卑微的。英鸣却从没有因为自己的处境而有任何不快,他满足于现状或在公司就职,去留并非之只因跳槽引起。这两天好友Sean就处在极度困惑之中,原来他曾经为之服务了六年的公司,因业务中心的转移而决定南迁,作为公司的主要主干Sean也被邀请留用并与公司共进退。离开自己生活的城市,离开自己的亲人朋友,离开自己熟悉的人际网络,对谁而言总会有难舍的情节,但是被留用的高薪和高职也是一种诱惑,Sean有太多的不舍,因而一时难于做出抉择。拿工资,太少;打工,太丢人;据说现在男人最流行的词汇是“企业家”,不管大还是小,自己给自己发工资最重要。于是很多人辞职不干了,每天在家四处联系,今天可能有风险投资,明天可能有一个融资贷款,后天可能可以买到一块地建厂。女人回到家的时候,他们总是信心十足地在等待明天的到来,于是下岗在家的日子就这样在描绘宏伟蓝图中一天一天过去了。

可快递遭受不平待遇的还是多的很。有的大楼公然写着快递员一律走货运电梯,因为有业主投诉是快递过多地占用了客梯的使用,使它们变得相对的繁忙。有的办公室不愿意给快递借用公共厕所,理由是他们是外人,不卫生。还有的办公室工作人员常常把快递员进行训斥以满足自己的某种不太健康的心理需求。快递穿梭在大街小巷和星级写字楼,为的只是几元钱的辛苦费,但他们却为无数高贵的职位和无数高效益的人节省了时间并协助创造了财富,然而没有人会记得他们的功劳,或许仅仅因为他们付出的是体力。后来小芹的朋友见到她时,都说她象外企女强人人了。小芹追问,为什么?她的朋友们都说,因为小芹学会一年四季不穿裤子了。小芹哭笑不得,女BOSS穿裙子是为了刻意树立女性形象而掩盖其男人般的强势心态,而她仅仅为了迎合公司的文化。注册就送38捕鱼游戏Celina第一次发现,在和平安静的年代,通常人们更注意别人的缺点,或自私或清高或冷漠或孤傲,而当人们共处的世界发生了一些变化,普通而有平凡的生活被打破时,人的善良秉性或着其他优点反而突出,人与人的凝聚力为此变得坚固。原来此时此刻的同情心也能转换成一种生产力。

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